임 금 피 크 제 1. 임금피크제 정의 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 2. 임금피크제 분류 - 정년보장형(국내 대다수 기업) 정해진 정년까지 고용을 보장하는 대신, 일정 연령부터 정년까지 임금을 삭감하는 유형 - 정년연장형(국내 일부 및 일본의 대다수 기업)정년에 도달한 은퇴예정자를 재취업시 받을 수 있는 임금수준을 종합적으로 고려하여 임금을 책정하여 지급한다. 3. 임금피크제 도입시 주의사항 임금피크의 시점 및 임금감액 비율의 결정 기준에 대한 신뢰가 전제되어야 하고...

2009년도 최저임금 안내 □ 적용기간 : 2009.1.1～2009.12.31 □ 최저임금액 ○시급 4,000원, 일급(8시간기준) 32,000원 ○ 월급(주40시간·월209시간기준) 836,000원, 월급(주44시간·월226시간기준) 904,000원 □ 적용대상 : 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 ○감액적용 대상 -수습근로자 : 최장 3개월간 10% 감액 적용 가능(시급 3,600원) -감시·단속적 근로자(노동부장관 승인시) : 20% 감액 적용 가능(시급 3,200원) ○적용제외 대상 -정신·신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자(노...